Наставничество и обучение кадров в Красноярской городской детской больнице №8

Для подготовки молодых врачей к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, помощи в приобретении профессиональных знаний и минимизацией периода адаптации к работе с 2017 года в Красноярской городской детской больнице № 8 активно развивается проект по наставничеству.

Так, например, с сентября по май в больнице  проводятся обучающие семинары с трудоустроенными врачами педиатрами, где опытные специалисты рассказывают особенности работы в поликлинической сети. Семинары проводят заместители главного врача, заведующие структурными подразделениями, заведующие педиатрическими отделениями и врачи специалисты. В этом году молодых врачей уже научили работать с электронными медицинскими сервисами, рассказали об особенностях сезонной вакцинации детей и работе с инфекционными заболеваниями. Главная цель обучающих семинаров – адаптировать молодых специалистов к практической работе, погрузить их в тонкости работы в поликлинике. Кроме семинаров, за каждым врачом закреплён опытный наставник, к которому можно обращаться за помощью.

Каждый месяц новых сотрудников тестируют, чтобы проверить их уровень подготовки после прохождения семинаров. В сентябре 7 врачей сдали тест, не допустив ошибок: Дарья Лысикова, Юлия Мальцева, Динара Гасанова, Дарья Ломаченко, Юлия Молчанова, Ксения Когалёнок и Юлия Аксёнова.

Стратегия развития кадрового потенциала является приоритетным направлением в деятельности учреждения. Укомплектование кадрами больницы проходит в рамках реализации национального проекта «Здравоохранение».

Дополнительная информация для СМИ в пресс-службе минздрава края 222-03-43